加拿大有许多法律保护工人免受歧视的条例和法律规定。其中，加拿大人权法案是一个重要的法律文件，它规定了在雇佣和就业过程中禁止歧视的规定。在加拿大，歧视是被严格禁止的，无论是基于种族、性别、宗教、性取向、残疾等方面的歧视都是违法的。此外，加拿大各个省份和地区也拥有自己的就业法律和劳工法规来保护工人的权益，确保他们在工作环境中不受到歧视和不公平对待。如果工人觉得自己受到了歧视，他们可以向加拿大人权委员会投诉，也可以寻求法律援助和雇佣律师来维护自己的权益。总的来说，加拿大是一个注重平等和尊重的国家，努力保护工人免受歧视的法律框架为工人提供了强有力的保障。
