加拿大有许多法律来保护劳工的权益。其中最著名的是《劳动法》（Employment Standards Law），这项法律规定了劳工的基本权利，如最低工资、加班支付、工作时间限制等。此外，加拿大还有《职业安全与健康法》（Occupational Health and Safety Act），该法律保障劳动者在工作场所的安全和健康。另外，加拿大还颁布了《雇佣平等法》（Employment Equity Act），以确保所有雇员在工作机会方面受到公平对待。总体来说，加拿大的法律体系致力于保护劳工的权益，确保他们在工作中得到公平对待和保障。
