在加拿大，薪水单一般会明确列出员工的工资构成，包括基本工资、奖金和津贴等。奖金通常是作为一种鼓励和奖励的形式，根据员工的表现、公司的业绩等因素发放。奖金是直接与员工的表现和成绩挂钩的，是一种额外的报酬。
而津贴则是一种额外的补贴或补助，用于覆盖员工在工作中可能产生的额外费用，比如交通津贴、餐补、住房津贴等。津贴通常不是固定的，根据具体的需要或政策调整。
总的来说，奖金是一个基于员工表现和公司业绩的额外报酬，而津贴是为了补贴员工在工作中产生的额外费用。在薪水单中，一般会将奖金和津贴分开列示，以便员工清楚了解自己的工资构成。
