加拿大有哪些法律规定关于工资支付的条款？

在加拿大，劳动法规定了雇主支付员工工资的一些基本规定。根据加拿大劳动法，雇主必须按时支付员工工资，通常是每两周或每个月支付一次。工资应当以货币形式支付，不能以其他形式抵消。此外，加拿大的最低工资标准由各个省份自行设定，雇主必须遵守所在省份规定的最低工资标准。如果雇主没有按时支付工资或支付不足的情况，员工有权向劳工部门投诉并要求合法的工资支付。总的来说，在加拿大，雇主有责任按照劳动法规定支付员工合适的工资，并员工有权利保障自己的劳动权益。