在加拿大，根据《加拿大雇佣标准法》（Employment Standards Act），雇主必须确保按照合同约定定期支付员工工资。然而，并没有明确规定工资支付周期必须是固定的。支付周期可以是每周、每两周或每月一次，取决于雇主与员工之间在雇佣合同中的约定。大多数雇主会在雇佘合同中明确规定工资支付的周期，并在员工入职时告知员工。然而，雇主在支付工资时必须遵守最低工资标准，并按时支付员工的工资，否则可能会面临法律上的制裁。总的来说，加拿大并没有明确规定工资支付周期必须是固定的，但雇主有责任按时、按约支付员工工资。
