在加拿大，排班制度对员工的工作效率起着非常重要的作用。合理的排班能够帮助员工更好地平衡工作与生活，减少疲劳和压力，提高工作效率。例如，提前发布排班表可以让员工规划好自己的时间，调整作息，保持良好的状态投入工作。此外，合理的轮班安排也能确保公司在不同时间段都有足够的员工，从而有效应对突发情况，保证生产和服务的正常运转。然而，如果排班不合理，如频繁变动排班表或过于密集的轮班安排，会导致员工疲劳、工作效率下降，甚至影响到工作质量和员工健康。因此，在加拿大企业管理中，制定科学合理的排班制度是非常重要的，既要考虑到企业的需求和运营效率，也要兼顾员工的福利和工作质量。
