在加拿大，工作时间和加班规定由各省劳工部门管理。根据加拿大劳动法，对于绝大多数行业来说，雇主不能强迫员工加班，除非在某些特定情况下，需要在紧急情况下保障公共安全或员工健康的情况下。加拿大的劳动法通常规定每周工作时间的上限，超过规定工作时间的部分需要支付加班费。加拿大鼓励工作和生活的平衡，尊重员工的工作时间和休息权益。而且加拿大也有严格规定的就业标准，确保雇主遵守劳动法规定，保护员工权益。如果遇到强制加班或其他劳动纠纷问题，员工可以联系各省的劳工部门或工会寻求支持和援助。总的来说，加拿大劳工法对于强制加班是有限制和规定的，保护员工的权益和工作时间。
