在加拿大，职场一般是比较重视工作生活平衡的。许多公司提倡员工在工作之余有足够的时间去追求自己的兴趣爱好，照顾家庭，以及保持身心健康。加拿大的法律规定员工每周工作的最大小时数，以确保他们能够有足够的休息时间。除了法律规定，灵活的工作时间安排也是许多公司的常见做法，员工可以选择在一定范围内自由安排自己的工作时间，以更好地平衡工作和生活。此外，加拿大社会对于强调家庭价值观念，许多雇主也会提供灵活的家庭支持政策，如产假、陪产假等，以帮助员工更好地平衡工作和家庭责任。总的来说，加拿大职场倾向于重视员工的工作生活平衡，致力于打造健康、和谐的工作环境。
