信件雇佣的优缺点是什么？

在加拿大，信件雇佣指的是根据书面协议雇佣员工，其优点包括明确的工作职责和薪酬条款，有利于双方权益保护；同时，信件雇佣可以记录工作内容和承诺，避免后续纠纷。然而，信件雇佣也存在着缺点，比如可能过于正式化，缺乏灵活性，不适用于临时或灵活的工作安排；此外，机构也可能通过修改信件雇佣合同来单方面削减员工权益。因此，在加拿大，雇员和雇主都需谨慎对待信件雇佣，了解其优缺点，以保障双方的利益。