加拿大的人力资源部门通常会通过多种途径进行员工招聘，包括在线招聘平台、招聘会、校园招聘等。招聘流程一般包括以下步骤：
1. 确定岗位需求：人力资源部门首先会与相关部门沟通，明确招聘需要的岗位和要求。
2. 发布招聘信息：发布招聘广告，吸引合适的求职者应聘。
3. 筛选简历：对收到的简历进行初步筛选，选出符合岗位要求的候选人。
4. 面试：安排面试环节，通过面试了解候选人的能力和适应性。
5. 确定候选人：根据面试表现和岗位需求，确定最终的候选人。
6. 发放录用通知：向被录取的候选人发放录用通知，并安排入职手续。
以上是招聘流程的一般步骤，不同公司可能会有些许差异。
