加班工资标准是否适用于所有类型的工作？

在加拿大，加班工资标准通常适用于大多数工作类型，但并非所有工作都适用。加拿大劳动法规定，如果员工的工作属于有加班工资的行业，且其工作时间超过每周工作40小时，便有权获得加班工资。然而，一些职业，如管理人员或专业人士，可能不适用加班工资标准。此外，某些行业或特定工作可能有自己的加班工资安排，需根据雇佣合同或劳工协议来确定。总的来说，在加拿大，大多数雇员在超过每周40小时的工作时间后，有权要求加班工资，但并非所有工作都适用同一标准。