加班工资标准是否受法律法规限制？

在加拿大，加班工资标准受到法律法规的限制。根据加拿大劳动法，加班工资标准一般是指在员工超过每周工作40小时或每日工作8小时时，需支付加班工资，通常是基本工资的1.5倍。部分省份或行业可能会有不同的规定，比如一些省份规定超过44小时算作加班，也有的行业可能有特殊的加班支付标准。此外，加拿大法律还规定了员工的工作休息时间和加班最大限制，以保护员工的权益。因此，雇主需要遵守相关法律法规，确保员工的加班工资按法定要求支付，避免违法行为引发法律纠纷。