加拿大法律规定工作时间有哪些限制？

在加拿大，劳动法规定了工作时间的限制。根据加拿大劳动法，一周工作时间不得超过48小时，超过48小时的部分需要支付加班费。另外，在一天内工作超过5小时，雇主必须提供至少半小时的用餐休息时间。加拿大劳动法还规定，每7天必须提供至少一天的休息时间，这意味着每周至少要有一天休假。此外，对于年轻工人、妇女员工、孕妇等特殊群体，加拿大劳动法还有特殊规定，以保障其权益和健康。总体而言，加拿大的劳动法旨在保护员工的权益，确保其在工作中享有合理的工作时间和休息时间。