在加拿大，不同省份对于工时和假日法规可能会有一些细微的差异。一般来说，加拿大的劳动法规定了员工每周工作的最大小时数和加班工资标准。在大多数省份，员工每周的最大工作时间为40小时，超过40小时算作加班，需要支付额外加班工资。
关于假日，加拿大法律规定了节假日的安排。在全国范围内，加拿大有9个公共假日，如元旦、国庆日、圣诞节等。在这些公共假日，大多数员工有权休假，如果需要工作，雇主需支付额外的假日加班工资或者提供替代休假。
总的来说，加拿大对于工时和假日有明确的法规保护，以确保员工的权益得到保障。如果有任何疑问，建议咨询当地劳动部门或雇佣一位专业顾问以获取更具体的信息。
