在加拿大，劳动法律严格规定了劳工的工作时间和超时工作保护措施。根据加拿大劳动法，员工的工作时间不能超过每周48小时，超过部分需要按照加班费率给予加班工资，通常为正常工资的1.5倍。此外，加拿大法律要求雇主必须给予员工足够的休息时间，例如每天至少8小时的休息时间以及每周至少连续24小时的休息时间。员工也有权利拒绝超时工作，雇主不能强制员工超时工作，否则会触犯劳动法。如果员工觉得受到超时工作的侵害，可以向加拿大劳动部门投诉，他们会对此进行调查并保护员工的权益。总的来说，加拿大对于超时工作有着严格的保护措施，旨在保障员工的工作权益。
