加拿大劳动法是否规定最低每周工作小时数？

加拿大的劳动法没有规定每周最低工作小时数，但是针对员工的工作时间和工作条件有一些基本规定。加拿大劳动法要求雇主支付加班工资，即员工在一周工作超过40小时需要获得额外报酬。此外，加拿大劳动法也规定了员工的休息时间和休假待遇，比如每天工作8小时后有权获得30分钟的休息时间。总体而言，加拿大的劳动法鼓励雇主与员工遵守合理的工作时间安排，保护员工的权益，但并未设立每周最低工作小时数的具体要求。