加拿大规定的每月最低工时是多少？

根据加拿大劳动法，加拿大规定每月最低工时数是192小时，这相当于每周工作48小时。这意味着雇主不能让员工超过这个规定的最低工时数工作，否则需要支付加班费。当然，具体工时以及加班支付标准可能会因省份和工作性质而有所不同，因此在实际工作中还需要根据具体情况进行了解和遵守相关法规。总的来说，加拿大是一个注重保障员工权益的国家，劳动法对工时、加班等方面有详细规定，以保护员工的合法权益。