加拿大的劳工法律规定了加班工资的计算方法。通常情况下，加拿大的劳动法规定员工在一周内工作超出40小时算作加班时间。加班工资通常是基础工资的1.5倍，也就是超时工作的时间每小时支付基础工资的1.5倍。一些特殊情况下，例如法定节假日或周末加班，加班工资可能会更高。在加拿大，雇主必须遵守劳动法律规定，确保员工得到应有的加班报酬。
总而言之，在加拿大，加班工资的计算方法是根据劳动法律规定的，通常是超时工作时间按照基础工资的1.5倍支付，特殊情况下可能有不同的支付标准。雇主有责任遵守劳动法律，确保员工的权益得到保障。
