在加拿大,每个省份都有各自规定的劳动法,其中包含了关于连续工作时间的规定。一般来说,加拿大劳动法规定,员工在一天内最多可连续工作8至12小时,具体取决于所在省份的法律规定。在连续工作4小时以上但不满8小时时,通常会有必须提供一定长度的休息时间;而在连续工作8小时以上时,通常会规定必须提供一定长度的用餐时间和休息时间。此外,加拿大劳动法也规定了员工每天和每周的工作小时数上限,以保障员工的健康和权益。如果雇主违反了劳动法中关于连续工作时间的规定,员工有权利报备相关部门举报,并保护自己的合法权益。因此,在加拿大工作时,建议员工了解并遵守当地劳动法规定,以确保自己的权益不受侵犯。