在加拿大，每个省份都有各自规定的劳动法，其中包含了关于连续工作时间的规定。一般来说，加拿大劳动法规定，员工在一天内最多可连续工作8至12小时，具体取决于所在省份的法律规定。在连续工作4小时以上但不满8小时时，通常会有必须提供一定长度的休息时间；而在连续工作8小时以上时，通常会规定必须提供一定长度的用餐时间和休息时间。此外，加拿大劳动法也规定了员工每天和每周的工作小时数上限，以保障员工的健康和权益。如果雇主违反了劳动法中关于连续工作时间的规定，员工有权利报备相关部门举报，并保护自己的合法权益。因此，在加拿大工作时，建议员工了解并遵守当地劳动法规定，以确保自己的权益不受侵犯。
