加拿大的劳动法规定了加班补偿的标准，通常情况下，加班工资是基本工资的1.5倍。加拿大是实行标准工时制度，一周工作时间通常不超过40小时。如果员工超过40小时工作，便会获得加班补偿。
与其他国家相比，加拿大的加班补偿制度相对较为宽松。例如，有些国家规定加班工资是基本工资的2倍甚至更高，或者设有严格的加班时间限制。但是需要注意的是，加拿大的加班补偿标准在不同省份可能会有所不同，具体以各省劳动法规定为准。
总体来说，加拿大的加班补偿规定算是比较健全的，保障了员工的权益。同时，加拿大也注重平衡工作与生活，倡导员工在工作之余有足够的时间与家人和朋友相处，保持身心健康。
