在加拿大，雇主和员工之间有一定的法律规定关于加班的安排。根据加拿大劳动法，雇主需要事先告知员工有可能需要加班，但并不需要每次加班都经过员工同意。然而，许多雇主和员工会在加班安排上进行协商，以确保工作安排的公平和合理。加拿大的劳动法规定加班工资标准，超过一定工时后需要支付加班费。因此，在加班方面，雇主和员工之间的协商是很重要的，可以帮助双方达成共识，避免纠纷，并保护双方的权益。如果雇主要求员工加班超过法定工时，员工可以与雇主进行沟通，并如果有必要，可以咨询劳动部门或律师以了解自己的权利和保护措施。
