在加拿大，每个省份的劳动法可能有所不同，但通常情况下加班补偿规定中确实包含了最长连续工作时间的规定。加拿大劳动法一般规定，员工在一天内的工作时间不得超过一定的小时数，通常为8小时。超过这个工作时间的部分视为加班时间，雇主需要支付加班工资或者提供等值的补偿。此外，劳动法也规定了员工连续工作时间与休息时间的安排，确保员工有足够的休息时间来保障工作效率和员工健康。因此，在加拿大，雇主通常会遵守劳动法规定，确保员工的工作时间在合理范围内，并按照规定支付加班补偿。如果员工觉得自己的工作时间安排存在问题，可以咨询劳动部门或劳工组织寻求帮助。
