加拿大的劳动法规定了加班工资的发放频率和标准。加拿大的劳动法规定，员工在一周内工作超过40小时算作加班时间，应该获得相应的加班工资。加班工资通常以正常工资的1.5倍计算，也有可能会更高。根据加拿大劳动法，雇主应该在员工的工资单上清晰地注明加班时数和加班工资的发放情况。加拿大的劳动法并没有严格规定加班工资的具体发放频率，通常雇主会按照正常工资的发放频率，比如每两周或每个月，将加班工资和正常工资一起发放给员工。需要注意的是，不同的省份可能会有不同的劳动法规定，因此最好根据当地的法律法规来了解加班工资的具体发放情况。
