在加拿大，工时法律由各省和领地管辖，通常规定了最高法定工作时间、加班工资、休息时间等细则。如果员工因工时问题引发纠纷，最好的做法是首先与雇主进行沟通和协商。如果无法解决，员工可以向省级劳工部门投诉，他们会进行调查并给予建议。另外，加拿大也有劳动法庭，可以处理工时纠纷和其他劳动法问题。雇员可以选择向劳动法庭提起诉讼，法庭会进行审理并做出裁决。在处理工时纠纷时，建议员工保留好相关证据，例如工作记录、加班记录、工资单等，以便在需要时提供给相关部门或法庭。最重要的是保护自身权益，确保得到合法的工作条件和报酬。
