在加拿大，年轻员工所需具备的技能要求主要包括以下几个方面：
1. 教育背景：通常情况下，加拿大雇主更倾向于拥有大学或技术学院学历的员工，因为良好的教育背景通常代表着一定的专业知识和技能。
2. 语言能力：良好的英语和/或法语能力是在加拿大就业的重要条件，尤其是沟通能力对于工作很重要的行业。
3. 技术技能：随着数字化的发展，对于年轻员工来说，掌握IT技能、数字营销、数据分析等技术技能尤为重要。
4. 团队合作能力：加拿大企业注重团队合作精神，因此年轻员工需要展现出良好的合作能力和团队意识。
5. 适应能力：灵活适应工作环境的能力也是加拿大雇主看重的，能够快速适应新任务和环境的员工更容易获得机会。
总的来说，加拿大对年轻员工的技能要求注重教育背景、语言能力、技术技能、团队合作和适应能力，这些技能将有助于年轻员工在加拿大就业市场获得竞争优势。