如何提升绩效评估结果？

在加拿大，提升绩效评估结果是一个重要的目标，可以通过一些方法来实现。

首先，明确目标和期望，确保目标具体、可衡量和具有挑战性。

其次，建立有效的绩效评估体系，包括制定清晰的评估标准、频繁的反馈和沟通机制。

第三，提供员工培训和发展机会，帮助他们提升工作技能和知识，从而提高个人绩效。

此外，建立正向的工作环境和文化，鼓励员工合作、创新和互相支持，可以提升整体绩效。

最后，定期审查和调整绩效评估体系，根据实际情况做出必要的改进和优化。

通过这些方法，可以提升绩效评估结果，提高员工满意度和组织绩效。