在加拿大工作中，要解决影响绩效表现的问题，首先需要审视自身的情况。确保你明确了工作目标和职责，了解上级对你的期望是什么。其次，建立良好的沟通渠道非常重要。与同事、上级和下属保持良好的沟通，及时反馈工作进展和遇到的问题。此外，培养良好的时间管理技能也很关键。合理安排工作任务的优先级，保持高效率的工作状态，可以提升工作表现。另外，注重团队合作也是很重要的。积极参与团队活动，与同事协作完成任务，建立良好的团队关系有助于提升整体绩效。最后，持续学习是提升绩效的关键。不断学习新知识、技能，不断提升个人能力，可以更好地适应工作要求并提高绩效表现。综上所述，在加拿大工作中，通过自我审视、良好沟通、时间管理、团队合作和持续学习等方式，可以解决影响绩效表现的问题。