劳工部门对劳动合同的约定有哪些规范？

加拿大的劳工部门对劳动合同的约定有一些规范，其中包括合同必须明确双方的权利和责任，合同中必须包含工资、工作地点、工作时间、双方的姓名和联系方式等基本信息。劳动合同还需要包括雇佣期限、终止合同的方式和条件、加班工资、带薪假期、工作内容等具体条款。此外，劳动合同需要保护劳动者的权益，例如规定工资支付方式、保险福利、工作条件、工作安全等内容。在加拿大，劳动合同通常受相关法律的保护，一旦发生纠纷，劳工部门会根据合同内容和劳动法进行裁决。劳工部门会确保劳动者和雇主均遵守劳动合同的规定，保障双方的利益。