劳工部门如何保护工人的权益？

在加拿大，劳工部门通过一系列法律和政策来保护工人的权益。首先，加拿大有相对健全的劳动法规定，包括最低工资标准、工作时间、加班政策、安全标准等，确保工人的基本权益得到保障。其次，劳工部门会执行和监督这些法律，确保雇主遵守规定，保护工人免受剥削和虐待。此外，加拿大还设立了劳工调解委员会和劳工仲裁庭，帮助解决劳资纠纷，维护工人的合法权益。工人可以通过投诉渠道向劳工部门举报违法行为，保护自己的权益。总的来说，加拿大劳工部门致力于建立公平和合理的劳工关系，确保工人在工作中得到应有的保护和尊重。