在加拿大的职场中，不正当行为可能会对个人和企业产生严重影响。首先，不正当行为可能会破坏个人声誉和信誉，导致职业生涯受损。在加拿大，企业非常重视员工的职业道德和行为规范，任何违规行为都可能被视为不道德甚至违法，从而影响个人在职场的表现和发展。
另外，不正当行为还可能引发企业内部矛盾和团队关系紧张。员工之间的信任和合作关系是企业成功的重要因素，不正当行为可能破坏团队的稳定性和凝聚力，影响整个团队的工作效率和氛围。
此外，不正当行为还会对企业声誉和经营造成负面影响。一旦某员工或管理层涉嫌不当行为，企业可能会面临舆论压力、法律诉讼和经济损失，甚至被迫关闭业务。因此，在加拿大的职场中，遵守职业道德和规范，远离不正当行为，是每个员工都应该重视的事项。