加拿大的就业保险制度被称为Employment Insurance（EI），它是一项由政府管理的计划，为失业或需要休假的加拿大工人提供部分薪水补助。就业保险制度在加拿大被认为是比较健全的，覆盖范围广泛，符合条件的工人可以申请失业、生育、病假等各种情况下的福利。申请者需要在失业前有过一定的工作时长，申请时要求提供相关文件以证明自己的工作历史。尽管就业保险制度在加拿大得到了普遍认可，但也存在一些争议，比如部分申请者可能会遇到申请被拒绝或者获得的福利金额不足的情况。总体而言，加拿大的就业保险制度为失业工人提供了一定的经济保障，但仍有改进的空间。
