加拿大许多公司和组织都非常重视员工的在职培训制度。他们认识到投资于员工的培训和发展可以提高员工的技能水平，增强团队的合作能力，提升公司的竞争力。通常，加拿大公司会为新员工提供全面的入职培训，帮助他们熟悉公司的文化、价值观和工作流程。此外，许多公司还定期组织各类培训课程，涵盖从专业技能到领导力发展等各个方面。员工可以通过参加这些培训课程不断提升自己的能力，并与同事交流学习经验。此外，一些公司还鼓励员工参加外部培训课程或进修学习，以拓宽视野，提升个人能力。总体而言，加拿大的公司在职培训制度比较完善，致力于帮助员工不断成长和发展。
