加拿大员工的工作时间和假期制度是怎样的？

在加拿大，员工的工作时间和假期制度受到法律保护。全职员工通常每周工作35至40小时，超过这个时间的工作会被算作加班并按照加班工资标准支付报酬。加拿大的法定节假日包括元旦、劳动节、感恩节等，一般情况下员工在这些节假日会获得带薪休假。此外，员工还有每年2周的带薪年假，刚开始工作时可能只有1周，随着工龄增长逐渐增加。另外，加拿大还有病假、产假、事假等不同类型的假期，以及特殊情况下的无薪假期。总体来说，加拿大的工作时间和假期制度相对较为灵活，也注重员工的权益保护。