加拿大的员工享有多种社会保险和福利待遇，其中包括Employment Insurance（EI）就业保险，Canada Pension Plan（CPP）加拿大养老金计划，以及Workplace Safety and Insurance Board（WSIB）工作场所安全与保险委员会。员工每周工作35小时以上，就可以申请EI，失业、生病或产假时可以获得部分工资补助。CPP是一种养老金计划，员工在工作时会缴纳一定比例的养老金，退休后可以领取养老金。此外，加拿大还有公共医疗保险和退休金计划等福利待遇，以保障员工的基本需求。总的来说，加拿大的员工享有相对完善的社会保险和福利制度，能够在生病、失业、退休等情况下得到一定程度的保障。