加拿大员工享受的假期制度是怎样的？

加拿大法律规定，全职员工每工作一年可以享有两周的带薪年假。通常年假会随着员工在公司工作的年限增加而逐渐增加。另外，加拿大还有一些法定假日，如元旦、劳动节、感恩节等，雇主通常会在这些日期给员工安排休假。此外，加拿大各省对于员工的假期要求可能有所不同，一些省份还规定额外的病假或个人假。总体来说，加拿大的假期制度相对较为健全，员工在工作和生活之间能够有一定的平衡。