在加拿大，许多企业为他们的员工提供退休金计划作为福利之一。这些退休金计划通常分为两类：注册退休储蓄计划（Registered Retirement Savings Plan，RRSP）和注册养老金计划（Registered Pension Plan，RPP）。RRSP是一种个人贡献的退休储蓄计划，而RPP通常是由雇主和员工共同贡献的养老金计划。雇主提供的RPP可以是定义供养计划（Defined Benefit Plan）或者定义缴费计划（Defined Contribution Plan）。员工可以根据自己的贡献和雇主的匹配贡献来积累退休金。总的来说，加拿大企业员工有机会参与雇主提供的退休金计划，以帮助他们在退休后获得稳定的经济来源。