加拿大员工通常享受的带薪病假和年假有哪些规定？

在加拿大，员工通常享受带薪病假和年假的福利。根据加拿大劳动法，员工在工作一段时间后有权获得带薪病假和年假。具体规定因省份和公司政策而异，但通常员工在工作满一年后可以获得一定天数的带薪病假，这些天数可以随着工作年限的增加而逐渐增加。至于年假，员工一般也需要在工作满一年之后才能开始享受，年假的天数通常取决于公司的政策和员工的工作年限。总体来说，加拿大劳动法确保员工在工作中能够获得必要的休假和休息时间，以保障他们的健康和福利。