在加拿大，工作时长通常会直接影响薪资水平。根据加拿大劳动法，雇主会根据员工的工作时长来支付相应的工资。全职员工通常每周工作40小时，而兼职员工可能工作时间更短。一般来说，工作时长越长，薪资待遇也会相应提高，因为加班时获得加班费或者其他额外福利。加拿大也有最低工资标准，确保所有员工至少能获得基本的工资水平，不受工作时长的影响。同时，加拿大也鼓励雇主给予全职员工更多福利，如假期、医疗保险等，来激励他们长期留在岗位上工作。因此，工作时长和薪资待遇之间存在着密切的关系，员工可以通过加班或提高工作时长来增加自己的收入水平。
