在加拿大的工作环境中，要激发团队成员的创造力，可以采取以下方法：
1. 建立开放的沟通氛围，鼓励团队成员分享想法和提出建议，让每个人都感到自己的观点和想法受到重视。
2. 提倡团队合作和互相支持，共同解决问题和面对挑战，激发团队创造力的同时也增强团队凝聚力。
3. 提供培训和发展机会，让团队成员持续学习和提升技能，从而拓展他们的视野和思维。
4. 提供适当的奖励和认可机制，鼓励团队成员积极参与创新和创造，激发他们的工作动力和潜力。
5. 创建轻松愉快的工作氛围，促进团队之间的交流和互动，让创造力在快乐的氛围中得以释放。
