在加拿大，加班费没有法定上限。根据加拿大劳动法，雇主需要根据员工的工作时间支付相应的加班费，通常是基于员工的正常工资计算加班费率。加拿大每个省份都有自己的劳动法规定，但普遍的做法是在员工每周工作超过40小时时开始支付加班费。一般来说，加班费率是员工正常工资的1.5倍，但具体标准可以根据不同的省份和行业而有所不同。雇主可以和员工协商加班费率，但不能低于劳动法规定的最低标准。因此，加拿大的劳动法对于加班费并没有设定明确的上限，但要求雇主合理支付加班费以保障员工的权益。如果需要更具体的信息，建议咨询当地劳动部门或法律顾问。
