在加拿大，加班费的规定在不同行业可能会有所不同。根据加拿大劳动法，加班费是指在员工超过正常工作时间后所获得的额外薪酬。一般来说，加拿大的劳动法规定，员工在一周工作超过40小时的部分需要支付加班费，一般情况下加班费为正常工资的1.5倍。然而，对于一些特定行业或职位，可能会有不同的加班费规定。
例如，在医疗行业，医生和护士等医疗人员可能会有独特的加班费标准，通常是根据他们的专业资格、工作性质和工作环境来确定加班费的支付标准。而在零售行业，一些零售店铺会根据周末、节假日或深夜工作来额外支付加班费。
总的来说，加拿大的劳动法保护员工的权益，规定了加班费的支付方式和标准，但具体的规定可能会因行业、工作性质和雇佣合同而有所不同。如果有关加班费的疑问，建议咨询专业律师或劳动法顾问。