在加拿大，一些被认为是封闭式雇主的公司通常指的是那些缺乏透明度、沟通不畅、管理层与员工之间存在隔阂的企业。这些公司可能存在着权力集中、决策垂直下发、信息不对称等问题，导致员工参与度低、工作环境紧张。一些行业中较为封闭式雇主的公司可能包括传统制造业、小型私营企业以及某些家族企业。与之相反，一些开放式雇主更注重员工参与、沟通交流，鼓励员工自主发展，提供更多的培训和发展机会，营造开放、包容的工作氛围。
在加拿大，大型跨国公司和一些高科技企业通常更倾向于开放式雇主模式，注重员工的成长和发展，提供更多的福利和优秀的工作环境。而小型私营企业可能存在着封闭式雇主的现象，需要员工更主动地去寻求沟通和参与。总的来说，选择一个开放式、积极互动的雇主对于员工的职业发展和工作满意度来说都是非常重要的。