要评估一个公司是封闭式雇主还是开放式雇主，可以从以下几个方面进行考量。首先，观察公司的管理风格和组织文化是很关键的。封闭式雇主通常更注重层级关系和权威，决策集中在高层管理层手中，员工很少参与决策过程。而开放式雇主则更倾向于开放的沟通和协作，鼓励员工参与决策，促进创新和发展。
其次，可以看公司的员工福利和福利政策。封闭式雇主可能更注重保守的福利政策和传统的员工关系，而开放式雇主可能更倾向于提供更灵活的福利、培训和发展机会，以吸引和留住人才。
最后，可以观察公司的员工流动情况。封闭式雇主通常存在较低的员工流动率，员工在公司内部晋升机会有限；而开放式雇主可能会有更多的员工流动和激励机制，鼓励员工的个人成长和发展。综上所述，从管理风格、组织文化、员工福利以及员工流动情况等多个方面综合评估，可以较为全面地判断一个公司是封闭式雇主还是开放式雇主。