违反职场规范可能导致哪些后果？

违反加拿大职场规范可能导致严重的后果。首先，可能会受到雇主的纪律处分，例如口头警告、书面警告甚至解雇。其次，违反职场规范可能损害个人的声誉和信誉，在职场中被认为不专业或不可信赖，从而影响今后的职业发展。另外，违反职场规范也会影响与同事和上级的关系，导致工作环境紧张和不和谐。在加拿大，尊重和遵守职场规范是非常重要的，员工应当尊重他人、保持诚实和廉洁，并遵守公司的政策和规定，以确保良好的职业形象和工作环境。