加拿大的劳工福利制度是否包括带薪假期？

加拿大的劳工福利制度包括带薪假期。根据加拿大劳动法，全职工作一年以上的员工每年有权获得带薪假期，通常是两周或者更长。具体的带薪假期长度根据员工在公司工作的年限和规定而有所不同。加拿大的劳动法要求雇主提供带薪假期，并根据员工的工作年限支付相应的薪资。员工可以利用带薪假期用于休息、度假或处理私人事务。这项福利旨在保障员工的生活质量，提高工作效率。因此，带薪假期是加拿大劳工福利制度中的重要组成部分，为员工提供了更好的工作生活平衡。