加拿大的劳工福利制度是否包括职业安全保障？

加拿大的劳工福利制度包括职业安全保障。根据加拿大的劳动法规定，雇主有责任确保员工的工作场所安全，并提供必要的培训和设备以保障员工的健康和安全。加拿大各省和地区都设立了劳工局或类似机构，负责监督和执行职业安全标准，并对违规行为进行处罚。员工有权举报工作场所的安全问题，而且有权要求雇主改善工作环境。此外，加拿大的劳工法律还规定，员工受到伤害或生病与工作有关时可以获得工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用和失业补偿。总的来说，加拿大的劳工福利制度致力于保障员工的职业安全和健康。