加拿大的劳工福利制度对于在职员工有哪些保障？

加拿大的劳工福利制度为在职员工提供了多项保障。首先，加拿大实行全民医疗保险制度，所有居民都能享受免费基本医疗保健服务，包括住院治疗和部分医疗费用。其次，加拿大实行最低工资标准，确保员工获得合理的工资报酬。另外，加拿大的劳动法规定了工作时间、加班和休假等方面的规定，保障员工的工作权益。此外，加拿大还设立了失业保险制度，为失业员工提供一定期限的经济资助。总的来说，加拿大的劳工福利制度为在职员工提供了全面的保障，确保他们在工作中享有应有的权益和福利。