企业界的企业文化对员工工作积极性的影响是什么？

在加拿大，企业文化对员工工作积极性有着重要的影响。一个积极向上、鼓励创新和团队合作的企业文化能够激发员工的工作热情和动力，提高他们的工作效率和工作满意度。在这样的企业环境中，员工更有可能感到受到重视和认可，从而更愿意投入时间和精力去完成任务。另一方面，如果企业文化倾向于消极、压力过大或者缺乏透明度和沟通，员工可能会感到沮丧、缺乏归属感，工作积极性会受到影响，甚至可能出现辞职和流失的情况。因此，建立一个积极有益的企业文化是企业吸引和留住人才的重要因素之一，在加拿大的企业界也是如此。