在加拿大职场中，常见的职业道德问题包括：
1. 不诚实：这包括撒谎、隐瞒信息或故意误导他人，这种行为会损害员工间的信任关系。
2. 不尊重他人：这种行为可能表现为歧视、欺负、霸凌或不尊重他人的观点和意见，破坏了团队的合作氛围。
3. 不诚信：缺乏诚信可能导致欺诈、盗窃、贿赂等行为，这不仅有悖于职业操守，还可能触犯法律。
4. 不负责任：不承担责任、推卸责任或不尽职尽责会给团队带来困难，影响整体工作效率。
在加拿大的职场中，遵守职业道德至关重要，不仅能帮助建立良好的职业声誉，还能提升个人和团队的工作效率和幸福感。
